公務員考試競爭激烈，無論是國考還是省考，每年報考人數只增不減。與國考相比，省考難度較小，對考生更友好，報考條件和要求也降低了很多。

而同為鐵飯碗，不同地區的公務員，比如城市和鄉鎮公務員，工資差距很大。許多大學生爭相報考城市的熱門職位，但沒有人關心鄉鎮的職位。為了留住人才，國家將進一步提高鄉鎮工作者的福利待遇，促進鄉鎮的建設和發展，新增兩項福利政策。

鄉鎮公務員新增2項福利政策，鐵飯碗更鐵！

畢業后，無論學生投入到哪個行業，他們都非常重視企業提供的福利待遇。高薪使生活質量更好，也會讓他們對工作更有熱情和動力。鄉鎮公務員的鐵飯碗以前工資很低。

新的福利政策對鄉鎮公務員的工資上調，也增加了各種福利補貼，如買房等，鄉鎮公務員的地位突然提高了很多，向縣公務員看齊，最直接的好處是對鄉鎮公務員的最大支持和認可，鐵飯碗更鐵。

在企業中，每個人都希望得到晉升的機會，進入管理層，甚至是鐵飯碗公務員，剛畢業的大學生充滿熱情、活力和動力，除了關心工資，也非常關心晉升空間和未來發展，新的福利政策將使鄉鎮公務員晉升更加清晰，增加多個領導崗位。

鄉鎮公務員迎好消息，新增兩項福利待遇，鐵飯碗更穩定，崗位三不限，門檻低，讓大學生有機會成功上岸，解決大學生就業問題，是大專生和二本生難得的機會。

任何工作“魚和熊掌不可兼得”，在看到鐵飯碗的好處時，也要考慮鄉鎮工作的弊端。沒有大城市的繁榮，只有小城鎮的舒適。

鄉鎮是普通本科生和大專生發揮自身價值的好去處。

每年都有大量的大學生畢業。在就業市場上，大企業更喜歡985、211所著名大學的學生。站在頂端的大學生不會擔心就業，和企業雙向選擇，順利找到工作。

然而，普通高校的一本學生，二本學生，以及大專生，在人山人海的招聘會上，默默無聞。雖然很多人符合大企業的招聘門檻，但在面試中還是會被淘汰。這樣的打擊讓學生失去了信心。

每個大學生都應該清楚地看到社會的就業現狀。普通學生不能進入大企業，私營企業不穩定。最好去鄉鎮充分發揮自己的價值。雖然鄉鎮環境較差，但對于仍有士氣的普通學生和大學生來說，這是他們展示才華和取得成就的地方。

雖然鄉鎮公務員的門檻很低，但考試仍然很困難，許多學生放松，誤以為去鄉鎮可以穩定上岸，這樣的想法很容易被淘汰，考生應該始終做好充分的準備，特別是在鄉鎮待遇改善后，吸引力變得更大，申請人數也會增加。

省考難度很大，鄉鎮鐵飯碗也不好端，考生怎樣才能穩定上岸？

了解工作的性質，權衡利弊，不要低估競爭對手。大學生參加省級考試，必須清楚了解崗位和工作區域，仔細考慮后做出決定，在準備過程中，不要低估競爭對手，有很多優秀而努力的人，同時保持自信，也不能太驕傲。

認真復習筆試知識，提高效率，重視面試環節。鐵飯碗工作不好，即使是鄉鎮公務員，也需要通過各個環節，筆試合格，面試表現優異，政審無污點，體檢無問題，筆試是學生通關的第一步，投入學習，才有望通過各個環節。

最后，每個大學生都應該有未來的職業規劃，并根據自己的目標腳踏實地地前進。雖然鄉鎮公務員的成功率相對較高，但也有缺點。他們是否真的能勝任，這是自己必須考慮清楚，權衡利弊，以避免走彎路。

雖然鐵飯碗的工作很好，但許多人過早地感到舒服，最終成為井底的青蛙，不求進步，時代在前進，政策也在改變，不想被社會淘汰，始終保持自我激勵。