近日，2022年公務員省考招錄將陸續開始筆試，部分地區將因疫情推遲省考。在已開啟2022年省考招錄的地區，招錄規模有升有降，招錄政策繼續向基層和應屆畢業生傾斜。

01多地省考開考 浙江推遲省考筆試

本周末，2022年部分省份公務員招錄筆試將陸續進行。江蘇、上海是今天筆試試，北京公務員招錄筆試也將于12日開始。此外，根據最近發布的招錄公告，山東省公務員招錄筆試將于19日開始，廣東省考試將于1月3日開始。

但由于疫情影響，原定于2021年12月11日至12日舉行的浙江省各級機關單位考試錄用公務員(含四級聯考、特警等)、省市機關單位公開選拔基層優秀公務員的筆試將推遲，重啟時間將根據疫情穩定情況另行安排。

防疫工作仍然是省考的重中之重。一些地區的考生除了必要的健康碼和大數據行程卡外，還需要在48小時內提供核酸檢測陰性證明。

以山東省為例，考試當天，考生持有山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數據行程卡綠卡、新冠肺炎核酸檢測陰性證明(紙質版)，經現場檢測正常體溫(不超過37.3℃)，并在首次考試前48小時內(按采樣時間計算，下同)參加考試。進入考場時，必須向監考人員提交核酸檢測陰性證明紙質版，每次考試必須提交一份（可提交原件或復印件）。

江蘇省還明確表示，無核酸檢測報告或不符合要求的考生，不得參加考試。

02招錄規模有升有降 擴縮招與需求相關

從各地招錄規模來看，2022年各地公務員招錄規模有升有降。

比如北京計劃招4266人，比2021年增加713人；山東計劃招錄7522人，與2021年6219人相比，擴招20%。浙江計劃招錄6211名公務員，與2021年的6000人相比增加211人。

而江蘇、上海等地的招錄人數有所下降。比如2022年江蘇省計劃招錄8159名公務員，比2021年9536人減少14%。上海2022年計劃招錄2689名公務員，與2021年相比，縮招207人。

招錄人數實際上與當地的實際需求有關。對于考生來說，公考選拔透明、公平和科學的。國家也可以吸收更多的年輕一代來豐富公務員，提高公務員的整體素質。

03招錄政策繼續向基層、應屆生傾斜

在本次招錄中，各地基層部門的招錄人數相對較高，招錄政策進一步放寬了對基層人員的限制。

以江蘇為例，本次招錄80%的職位計劃設在縣鄉一線。此外，為了服務農村振興戰略，允許1/3的就業計劃招收6個地區、2個革命老區和12個縣，重點幫助省級。

再如，浙江2022年度公務員招錄首次推出31名招錄計劃，探索定向山區26縣事業編制人員招錄當地鄉鎮公務員，著力解決偏遠地區基層機關招人難、留人難問題。

在應屆畢業生政策方面，浙江等地還專門為應屆畢業生設立了招錄崗位。據浙江方面介紹，此次招錄將明確樹立支持就業的方向。浙江省將安排3268名計劃專門招收高校應屆畢業生，明確2020年和2021年普通高校畢業生的身份要求為2022年普通高校畢業生。

專家表示，公務員招錄重視基層和應屆畢業生是近年來的一個顯著趨勢。一方面，它幫助應屆畢業生拓寬就業渠道，提供更多的就業選擇。另一方面，它也鼓勵年輕人到基層，提高基層公務員的質量，使公務員梯隊更加完善。