參加過公務員考試的考生都很糾結，公務員分為國考和省考，但是不知道國考和省考哪個好，二者有什么區別？接下來就隨小編一起來了解清楚吧。

公務員國考和省考哪個好？有什么區別？

事實上，國考和省考有很大的區別。國考是為國家機關和單位招公務員，省考是為本省機關單位招公務員，工作也在省內。

那么，選擇國考還是省考呢？

眾所周知，體制內層級越高，起點就越高，未來發展空間越好。

國考由中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織的，工作環境在國家機關；

省考由省組織部、省人力資源和社會保障部、省公務員局組織，在省甚至基層單位工作。

近年來，體制內超編現象十分嚴重，很少有單位有空余編制用于招聘。

根據相關政策，如果某個地方的超編現象嚴重，即使同一級別的其他機關和單位有備用編制，也不能參加招聘。超編現象解決后，方可再次招聘。

因此，在省級，即使有空余編制，也可能只有省級單位和鄉鎮單位會招錄，市縣級超級編現象非常嚴重，根本沒有空余編制用于人事招聘，所以縣市單位很少參與招聘，正是如此，縣市單位老齡化也相對嚴重。

歷年公務員考試中，最難的是熱門崗位的競爭。這類單位通常水平高，吸引力大，國考沒有戶籍限制，很多熱門崗位達到了千里挑一的程度。

在省級考試中，鄉鎮公務員考試相對較好，但這類崗位地區偏遠，工作環境差，但加上那些有針對性的優惠政策，鄉鎮公務員考試仍然是一個很好的選擇，最重要的是崗位競爭壓力小。

不知大家有沒有注意到，歷年省考中，省級單位發布的招聘崗位很少。這是因為大多數省級單位喜歡采用選拔的方式，從基層單位篩選優秀人才到省級單位工作，可以通過考試，工作能力強，適應性強。

省級以下基層公務員熱衷于參加選拔考試。實習期滿后，很多人選擇邊工作邊備考，因為在這些人眼里，這是他們出人頭地的唯一途徑。

有人可能會說，公務員有基層工作要求，這不是壞事。為了獲得晉升機會，基層工作經驗非常重要，所以年輕人應該去基層鍛煉，不僅可以積累基層工作經驗，而且有更多的工作實踐機會，只對自己有好處，沒有壞處。工作幾年后去基層不是很好。體制內資歷排斥現象嚴重，當時可能無所作為。