國考面試如何抓住考官心中的重點?(案例解析)
在公務(wù)員考試的面試中社會現(xiàn)象綜合分析是結(jié)構(gòu)化面試中最常見的問題。許多考生在面對這類問題時往往會陷入誤解,即分析過多,導(dǎo)致重點被稀釋,進而導(dǎo)致整體分數(shù)低。
要知道,考官設(shè)計一個社會現(xiàn)象問題,不可能只是希望考生簡單地分析現(xiàn)象本身,通過現(xiàn)象必須有一些問題或價值觀,這是考官想調(diào)查的重點,在本文中小編以題為例,讓你感受考官如何通過問題觀察考生的價值觀。
例子:鐘姑娘以優(yōu)異的高考成績在H省高考文科中獲得第四名,但她報考了北京大學(xué)考古文博學(xué)院考古系。網(wǎng)友們紛紛議論,有的甚至潑冷水,覺得報考這樣的專業(yè)沒有“錢途”。對此,你怎么看?
1.針對鐘姑娘的報考表明自身態(tài)度
知之者不如好之者,好之者不如樂之者。我認為鐘姑娘選擇了她感興趣的專業(yè),無論結(jié)果如何都值得支持。
而網(wǎng)友的議論則是從就業(yè)和收入的角度來看,這也是可以理解的,但需要反思。
2.分析鐘姑娘報考古系的意義。
(1)個人發(fā)展的意義。
①個人興趣可以激發(fā)潛力。鐘姑娘選擇考古學(xué)是基于她對歷史的熱愛,因為她喜歡學(xué)習(xí),這樣學(xué)習(xí)就會更有動力,創(chuàng)造價值;
②考古行業(yè)同樣具有前途。我國高層次考古人才差距較大,田野考古、博物館、文化出版機構(gòu)等都需要考古專業(yè)人才。人生事業(yè)有保障,既能實現(xiàn)自己的專業(yè)理想,又能實現(xiàn)個人價值,是一個很好的職業(yè)選擇。
(2)對于考古行業(yè)發(fā)展的意義。
考古行業(yè)的發(fā)展與中國文化復(fù)興和文化信心的建立有關(guān),為了保護這種背景,需要不斷想到鐘女孩這樣的人才加入熱情,只有專業(yè)人才團隊成長,才能更好地保護、研究、利用、繼承這些人類文化遺產(chǎn)和財富。
(3)對國家整體發(fā)展的意義。
國家發(fā)展需要各行各業(yè)蓬勃發(fā)展。如果所有年輕人都集中在良好就業(yè)的專業(yè)中,必然會導(dǎo)致未來人才培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾,不利于國家整體產(chǎn)業(yè)的均衡發(fā)展。
3.分析網(wǎng)友潑冷水的原因。
(1)客觀地說,與經(jīng)濟、管理等傳統(tǒng)熱門專業(yè)相比,考古行業(yè)確實不常見,就業(yè)方向不多樣,整體行業(yè)需求不大。未來能否順利就業(yè)確實存在疑問;
(2)主觀上,反映了一些網(wǎng)民選擇專業(yè)過于功利,根據(jù)就業(yè)情況選擇專業(yè)是人性,但如果只考慮收入和地位,而不考慮自己的追求和社會價值實現(xiàn),這種過于實用的思想不利于自己未來的發(fā)展,也會對社會發(fā)展產(chǎn)生畸形的影響。
4.對于當(dāng)前“唯收入論”的社會觀念提出解決建議。
(1)加強宣傳,增強行業(yè)認同感。政府應(yīng)引導(dǎo)媒體加強對各行各業(yè)優(yōu)秀人才的報道,特別是考古學(xué)等不受歡迎專業(yè),加強公眾對不同行業(yè)的理解,提高行業(yè)認可度,改變就業(yè)觀念。
(2)加強擇業(yè)指導(dǎo),培養(yǎng)正確的擇業(yè)觀。在中學(xué)和大學(xué),應(yīng)該建立科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),幫助年輕人更理性地看到職業(yè)選擇,并在綜合權(quán)衡后做出真正合適的選擇。
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