在公務(wù)員考試中，國家公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試是每年招生人數(shù)最多的。雖然國考和省考都是公務(wù)員考試，但很多地方差距很大。

省考和國考，考上的公務(wù)員一樣嗎？哪種待遇和發(fā)展前景更好呢？

有人認為國考聽起來就很高大上，待遇發(fā)展會比省考更好；另一些人堅持國考競爭激烈，晉升難度大，待遇和發(fā)展空間相對有限，且很多發(fā)達省份的公職者在待遇、福利、晉升空間等方面比國考更有優(yōu)勢。

客觀地說，公職人員的待遇和發(fā)展主要取決于區(qū)域差異、行業(yè)差異、職位差異和層級差異四個方面。

1.區(qū)域差異。

區(qū)域差異明顯。由于地區(qū)發(fā)展不同，不同地區(qū)的公務(wù)員待遇會有不可忽視的差異。

2.行業(yè)差異。

不同行業(yè)的部門也有不同的待遇和前景。如財稅、金融、證券等行業(yè)的機關(guān)單位，其待遇在整個公職系統(tǒng)中都是領(lǐng)先的。

3.職位差異。

不難理解職位差異。晉升快于晉升慢。

4.層級差異。

層級差異是指一些基層財經(jīng)單位紀律寬松，待遇優(yōu)厚，甚至優(yōu)于地級市及以上機關(guān)。

當然，在上述四個維度中，最明顯的作用是區(qū)域差異和行業(yè)差異。這兩個因素在公職系統(tǒng)人員的待遇差異中起著至關(guān)重要的作用。

離下半年國考公告期越來越近，很多同學(xué)都開始準備國考筆試。對于大多數(shù)沒有參加過考試的人來說，國考應(yīng)該是陌生的，比如每年有多少職位，哪些職位更適合報考，職位競爭如何？

2022年國考共招收31242人，比去年增加5516人，提供16745個職位！總體而言，自2019年全國公務(wù)員考試機構(gòu)改革以來，全國公務(wù)員考試招聘規(guī)模呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢。2022年全國考試是近五年招生人數(shù)最多的一次，考生迎來了一次“小擴招”。

按照往年的安排，國考一般會在10月發(fā)布公告，11月底進行筆試。

當然，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，國考的機會也很多！以2022年國考為例，共有14100個崗位不限制工作經(jīng)驗，占招聘總數(shù)的86%。

國家公務(wù)員考試，顧名思義，為國家選賢任能，難度與其他考試相比肯定更高。

以2022年為例，報考人數(shù)超過200萬，平均競爭比為59∶1，略高于去年同期54.5∶1。

雖然平均競爭高于省考，但國考和省考的考試內(nèi)容差別不大；雖然競爭比例很大，但一些不受歡迎的職位的比例不是很高，致力于公職備考的學(xué)生可以提前了解考試情況，多方面準備。