不管是哪一種面試形式，在我們進入考場時，都可能會出現與自己前期準備大相徑庭的情況，此時就需要考生具有很強的考場應變能力。

那么，在國考的面試的過程中，該如何做到處變不驚呢？接下來小編列出了一些國考面試中出現的緊急情況及其應對方法，讓我們一起來學習一下。

情景一：流程改變，提前準備。

在面試的過程中，流程會因地點和時間的限制而改變，也會產生很多情況。比如進入考場前引導員告訴考生進入考場直接坐下、考官沒有請坐的語言表述，考試過程中沒有草稿紙、筆，甚至沒有書桌，沒有時間提醒等突發情況。

這些都要求我們在準備面試時，站立作答、無紙筆作答的情況均需要練習，另外即使出現考官站立等情況，也要記住一條原則，控制自己的面部表情，大方自然即可，不必過分緊張。

情景二：考官疲憊，面無表情

大家印象中，總以為考生一進考場，考官就會一齊注視著你，仔細地聽你作回答。但因為考官面試的人很多，可能在你答卷時有一部分考官身體疲勞，精神疲倦，甚至可能會出現全程低頭、面無表情的情況。

這段時間我們一定要記住，即使他們狀態不好，但是一直在聽我們面試答卷。不管考官的表現如何，我們都必須充滿信心，做到熱情飽滿，不因考官的狀況而影響自己的回答。自然也可以在作答的過程中加入語言感染力，運用真實，抑揚頓挫，吸引考官的注意。

情景三：出現卡頓，大腦一片空白

在面試過程中，很多人都有答題卡頓的情況，此時一定不能說放棄，結束作答。導致卡頓現象的原因有很多，有可能是因為自己心情緊張，或是平時積累不夠，基礎知識沒有掌握好。

因此，要真正解決這個問題，一方面，在前期練習時，要真正扎實的掌握知識，掌握答題技巧；另一方面，在考試過程中，一定要充分利用草稿紙，分條羅列；如果該要點短時間內無法繼續，及時選擇跳過，進行下一條要點論述，整體作答流暢性。

情景四：無法判斷題型，毫無思路

許多考生在考試之前，就已經做好了充分的準備，對考試中出現的部分題目可能已經有了一些認識，在學習過程中形成了自己的思考方式。但在新時代人才選拔制度的不斷變化中，對于題目的考察更是多元化，對未做準備的題型無從下手。

要知道面試答卷更加注重考生的知識、技能、個性、真實觀點、看法等。因此，我們面試結束時要學會問什么答什么，不拘泥于某個固定的思路，這樣才是我們面試考察的初衷也是作答更好的方法。