2022年全國公務員考試報名進行得如火如荼。而在公務員考試中，崗位的選擇往往比考試本身更重要。不同崗位的申請人數可能會有很大的不同，崗位的選擇直接決定了考試中勝算的大小。

同時，選擇報考什么樣的部門、地區、具體崗位，也直接關系到考生的個人職業生涯，甚至是人生規劃。

那么，國家公務員崗位該如何選擇呢？下面小編就為大家分享公務員五步選崗法，大家可以先用起來。

第一步：初步篩選崗位。

通過篩選專業、學歷、工作經驗、政治面貌、四項人員、資格證書等，找到符合自己注冊要求的崗位。條件越多，競爭對手就越被屏蔽。

可參考優先級：限四項>限黨員>限男>限民族>限基層經驗>限學歷>限專業>限戶籍。

當然，也要特別注意崗位表中的備注信息。有些崗位要求英語四、六級成績、工作能力、資格證書、在職條件、二次分配、差額政審等。從崗位條件的限制來分析，符合越多越好。

第二步：縮小備選范圍。

是考慮當前能否盡快上岸，還是考慮崗位未來的發展？單位前景如何，工作職責是什么？我們都需要考慮。

考慮到崗位未來的發展，優先考慮黨群制度和業務性強的單位，優先考慮高層次部門，即中央>省>市>區縣/街道>鄉鎮。

起點越高，視野就越高，遇到的人才就越好。你不僅可以接觸到更多優秀的領導干部，良好的工作氛圍，而且更有利于提高個人能力。

但是錢多事少離家近，是很多學生對理想工作的描述。離家近，父母可以幫你分擔一些生活瑣事，朋友偶爾聚會可以幫你提高幸福感。

相比之下，如果考上外省鄉鎮基層，水土不服、方言不通、風俗不同、人情不熟等問題可能比工作更令人擔憂。

在可選崗位較多的情況下，盡量選擇報名比較小的崗位。不要簡單的認為招聘人數多或者報名人數少，就認為上岸的概率一定很大。

第三步：了解崗位情況。

瀏覽意向單位官網，關注工作動態和近期新聞；

關注意向單位微信微信官方賬號，實時接收單位具體工作匯總；

撥打意向單位咨詢電話，了解您目前特別關心的問題，確認信息；

看看親戚朋友能不能打聽一些內部消息。了解底線比上限更重要。

第四步：結合個人實際。

備考水平是否與意向崗位相匹配，避免因分差過大而失敗；

工作能力是否與崗位職責相匹配，避免上岸后受挫壓抑；

從長遠來看，經濟收入是否與消費水平相匹配仍存在定居問題；

個人興趣是否與工作內容相匹配，避免上岸后消極怠工。

比如房價高的問題，北京上海的工資和房價脫鉤的情況非常嚴重。有的同學考上了北京的崗位，年薪10萬出頭，北京三環房價8.5萬平米60年買不起80多平米的房子，最后因為生存問題被迫辭職，得不償失。

崗位選擇有得有失，如果你選擇辦公廳發展，你必須愿意下班后有空閑時間；如果你選擇外交部求待遇，你必須忍受與親人分離的痛苦；如果你選擇了一個舒適的文聯，不要羨慕別人的指導；如果你選擇了一個有很大財力的單位，你必須承擔同樣的職業風險。很少有職位是完美的，適合自己的就好。

第五步：把握競爭水平。

例如，2021年競爭對手最多、最難考的職位是我國國家統計局廣東調查總隊東莞調查隊業務部一級科員，競爭比高達334:1。這個職位在去年的國考報名中表現出了很高的知名度，報名人數也在上升。

基于以往的報考經驗，大部分熱門崗位限制較少，報考條件相對寬松，所以不僅筆試競爭激烈，這種優中選優的競爭還會延續到面試。所以考生一定要結合自己的優勢慎重選擇。