說到公務(wù)員國考，第一印象往往是“百萬大軍”、“獨(dú)木橋”等等。國考的大門似乎只為140+的筆試“高手”門敞開的。

不過，雖然每年都會有千里挑一的職位，但競爭激烈并不意味著沒有機(jī)會，部門的性質(zhì)不同，低分進(jìn)面也有可能。

今天致學(xué)教育小編就為您盤點一下國考中的低分崗、高分崗都有哪些特征？

01低分崗位特征。

邊防系統(tǒng)一直是低分崗位的代表，這個崗位不僅進(jìn)面分?jǐn)?shù)相對較低，而且競爭也不那么激烈，這樣的崗位和考生報考有什么樣的要求呢？

地域特證：從崗位所在地區(qū)的角度來看，廣西、廣東和新疆地區(qū)的出入境邊檢總站崗位在過去三年中競爭最為激烈。

在這里崗位分布區(qū)域并不像稅務(wù)系統(tǒng)和海關(guān)系統(tǒng)，主要集中分布在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，出入境邊檢總站很多競爭激烈的崗位，甚至在經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)（如西藏、新疆和甘肅），這些熱門職位的進(jìn)面分?jǐn)?shù)線普遍較高的原因主要是限制條件較少。

限制條件：國考的招錄范圍為全國，只要符合職位要求，哪里都可以報。由于專業(yè)學(xué)歷和其他方面的限制，許多考生幾乎沒有選擇。但是，由于考公心切，希望盡快進(jìn)入體制內(nèi)，從而不惜報考離家遠(yuǎn)的偏遠(yuǎn)地區(qū)。

如果你不能忍受遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)很長一段時間，不能接受偏遠(yuǎn)地區(qū)的困難環(huán)境，那么即使你上岸，進(jìn)入體制的快樂很快就會被工作環(huán)境的不滿所沖淡，所以對于離家較遠(yuǎn)的偏遠(yuǎn)地區(qū)的職位一定要謹(jǐn)慎報考。

除了特殊職位，國考不允許有性別限制的，這也是為了避免性別歧視。但是，在實際工作中，一些男孩比女孩更適合工作。例如，需要野外值班巡查的警務(wù)工作，從招考單位的角度來考慮，更希望招一個男生。

但由于不允許性別限制，在招錄職位時，就會在備注欄中寫道：該職位需長期駐外，較為辛苦，適合男性”。對于這種文字千萬要注意，不要認(rèn)為這無關(guān)緊要，因為盡管這個職位沒有明確說明它只限于男性，但它已經(jīng)顯示出拒絕女性的傾向。因此，如果你是一個女孩，即使你通過了筆試，你也可能在面試環(huán)節(jié)吃虧。甚至有些職位也會有專門的科目考試，比如體能，這些限制必然會大大降低這些職位的錄取難度。

薪資待遇：2022年考入深圳出入境邊防總站目前實習(xí)人員月入手1w+，待遇比較可觀。

不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件不同，全國不同地區(qū)的崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也不同。具體來說，我們應(yīng)該參考各省會城市的消費(fèi)水平。年度考核稱職及以上的，可以每五年晉升一個級別，每兩年晉升一個級別，并在相應(yīng)的級別上晉升一個級別。辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待。

競爭比：由于特殊崗位的限制條件多，工作環(huán)境困難，這些崗位一般進(jìn)入自己的考試門檻較低，競爭不那么激烈，相對容易上岸。不過，在申請考試時，仍然需要考慮更多，有一個心理預(yù)期，做好上岸后入職的心理準(zhǔn)備。

低分崗位的4個特征，地處經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)、限制條件少，但有特殊條件限制-要求有基層服務(wù)經(jīng)歷、基層崗位-縣級，薪資收入相對可觀、競爭比低。

02高分崗位特征

國稅作為每年招錄人數(shù)最多的崗位，無疑將成為每年報考的最熱門職位之一，并且在2022年筆試最高分?jǐn)?shù)143也是出現(xiàn)在國稅系統(tǒng)中，由此可見國稅的競爭是多么激烈.那么這么熱門的崗位到底有什么特點呢？

地域特點：2022年國考稅務(wù)系統(tǒng)最高進(jìn)面分?jǐn)?shù)十大崗位 大家可以看到這十大崗位的所招生省份都是來源于廣州，深圳，浙江等各大一線城市，其中北上廣深這樣的超一線城市，也有三個省份上榜，并且這些一線城市的普遍競爭比平均達(dá)到1000:1甚至更高

限制條件：國稅作為最受歡迎的崗位，政府對崗位的要求也有相應(yīng)的限制。學(xué)歷要求的最低要求是本科或以上，政治面貌則要求團(tuán)員或黨員就可以申請考試。但在國稅總局的崗位要求中學(xué)歷則是提高到研究生以上并且政治面貌也是要求中共黨員才可以報考，在考試中分?jǐn)?shù)是最大的硬性要求限制，國稅系統(tǒng)分?jǐn)?shù)穩(wěn)定在130-140分，要知道行測申論滿分200分，全國考生的平均分大概在108分左右，143的分?jǐn)?shù)比平均分高了40%，難度可謂是相當(dāng)?shù)拇蟆?/p>

崗位薪資待遇：薪酬制度：基本工資+生活津貼+工作津貼+其他津貼+五險一金+績效。

一年拿到手10萬，加上五險一金，稅務(wù)系統(tǒng)的收入相當(dāng)可觀。并且新入職員工統(tǒng)一安排到辦稅服務(wù)大廳，工作兩年或三年后進(jìn)入管理所或科室。晉升和評優(yōu)依賴于數(shù)字人事管理，一般情況下將在五年內(nèi)晉升。

競爭比：國稅系統(tǒng)的平均競爭比率也達(dá)到了75:1，遠(yuǎn)高于國考平均競爭比：60:1，甚至一些地區(qū)的熱門職位的競爭比也達(dá)到了2000:1。

高分崗位的4個特征：地處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、限制條件高如：政治面貌為黨員，學(xué)歷研究生及以上、崗位級別高-可預(yù)期的薪資待遇水平高、競爭比高。