2022年國家公務(wù)員考試行政執(zhí)法類崗位招錄24243人，占招錄總?cè)藬?shù)的77.6%，可以說是今年國考招錄崗位中最大的群體。與此同時，國考筆試階段也首次對行政執(zhí)法崗位進(jìn)行了單獨(dú)命題，其重要性不言而喻。

現(xiàn)在，每個人心中一定有很多問題，別擔(dān)心，接下來就為大家答疑解惑。

01行政執(zhí)法類崗位面試會集中統(tǒng)一組織命題嗎？

關(guān)于這個問題，根據(jù)近年來國考面試組織命題的情況和趨勢，行政執(zhí)法崗位面試集中統(tǒng)一組織命題的可能性相對較小。

因?yàn)榻y(tǒng)一組織命題不符合公務(wù)員招考分級分類的理念，統(tǒng)一組織命題的操作非常困難。

然而，我們不能忽視另一種可能性，即各部門的綜合管理崗位和行政執(zhí)法崗位分開組織和命題。比如稅務(wù)局既有綜合管理崗位，也有行政執(zhí)法類崗位。

為了繼續(xù)貫徹分級分類的理念，很有可能會設(shè)置兩套題目，分別進(jìn)行組織面試，這就要求申請行政執(zhí)法崗位的考生做好全面準(zhǔn)備。

02行政執(zhí)法崗位面試問題的特點(diǎn)是什么？

2022年國考行政執(zhí)法類崗位重點(diǎn)考察考生的法治思維、依法辦事能力和公共服務(wù)能力。因此，在面試過程中，也很可能有針對性的命題設(shè)計(jì)。

以海關(guān)為例，面試問題可以作為工作場景中的問題來解決。例如，通關(guān)檢查時，發(fā)現(xiàn)有游客攜帶違禁品，要求游客開箱查驗(yàn)，但游客不配合，讓你去解決等。即考查了考生解決問題能力，又考查了法治思維。

因此，需要報考行政執(zhí)法類職位的考生應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和儲備行政執(zhí)法的理論知識，厚積薄發(fā)，不斷提高面試答案的專業(yè)性，突出與行政執(zhí)法職位高度匹配的專業(yè)素質(zhì)和能力，從而取得面試佳績

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