經(jīng)過長時間的筆試后，來到公務(wù)員面試考場上，相信每個學(xué)生都有一種勢在必得的心態(tài)，拒絕放棄面試考場上的每一個細(xì)節(jié)，想要呈現(xiàn)最完美的狀態(tài)。但過度追求完美往往更容易緊張，考場變化迅速，一旦心理失衡會進一步造成嚴(yán)重錯誤。

那么，如何處理面試考場上細(xì)節(jié)和答案的整體關(guān)系呢？致學(xué)教育建議考生抓大放小，更容易應(yīng)對考場的各種情況！

01禮儀抓大放小：拒絕扣細(xì)節(jié)，整體自然得體。

很多剛接觸面試的同學(xué)在模擬的時候總會有這樣的困惑：敲門要敲多少次？問好有沒有固定用語？在禮儀的小細(xì)節(jié)上琢磨不定，反而造成了行為舉止的僵化。

事實上，考官只是想看到一個有禮貌的年輕人，所以禮儀是體面和自然的，微笑，保持謙虛的態(tài)度，禮貌地以自己舒適的方式打招呼。

如果考官已經(jīng)累了，可以直接開始，甚至可以簡單的打招呼，給考官留下靈活的印象。

02語言抓大放小：拒絕盲目地“完美”，追求從容表達

在回答階段，許多學(xué)生會追求完美的語言而卡頓的情況。例如，他們會糾結(jié)于哪個詞最準(zhǔn)確，或者因為口誤而驚慌失措，這會影響答案的整體流暢性。

事實上，小錯誤不會影響整體分?jǐn)?shù)，不要太糾結(jié)于回答措辭、細(xì)節(jié)偏差和局部內(nèi)容流暢性，持有我想與考官溝通，表達我的真實想法和情感的心態(tài)，用他們熟悉舒適的語言，可以發(fā)揮風(fēng)格。

03內(nèi)容大放小：不介意“失誤”，把握個人優(yōu)勢。

面試題目千變?nèi)f化，遇到不擅長的題目很正常，但是很多同學(xué)都很糾結(jié)，試圖通過反復(fù)解釋自己的觀點，給考官一種說了很多內(nèi)容的錯覺。

面試成績由考生的綜合表現(xiàn)決定，給考官留下了整體邏輯不清、答題冗長、適應(yīng)能力弱的印象。相反，不要被一些困難的話題嚇跑。

如果你真的不熟悉這個話題，你可以在核心周圍簡明扼要地談?wù)撃愕睦斫猓褧r間留給你擅長的話題。只有這樣，你才能成為一名心態(tài)優(yōu)秀、能力扎實、自我認(rèn)識清晰的準(zhǔn)公職人員。

面試是一項綜合能力測試，考官得分的緯度也是多樣化的。抓大放小并不意味著忽略細(xì)節(jié)，而是有意識地突出自己的優(yōu)勢，同時把握整體答案狀態(tài)，避免細(xì)節(jié)引起的連鎖反應(yīng)影響自己的表現(xiàn)。