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培養目標

主要培養學生掌握國內外人力資源管理科學的基本原理、專業知識和技能，了解我國的人事制度和政策的歷史發展與現狀，具有調查、研究和解決人力資源管理實際問題的能力。

學習期限

2.5年-5年

主要課程

員工關系管理、管理學原理、西方經濟學、企業戰略管理、市場營銷學、工作分析、薪酬管理、人力資源戰略與規劃、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論、勞動法和社會保障法、公務員管理、應用寫作、員工福利管理、人力資源開發與管理、人員測評、人員選拔與聘用管理、社會保障學、組織行為學、社會學概論、基礎會計學、績效管理、跨國公司與跨國經營、勞動經濟學。

人力資源管理專業本科第二學歷教學計劃

就業方向

畢業生適合到各級黨政機關、事業單位、各類企業、社會團體、社區組織從事人力資源管理、經濟管理、行政管理、職業指導等工作。

授予學位

本科畢業生可授予管理學學士學位。