相信很多關(guān)注過公務(wù)員考試的學(xué)生都曾質(zhì)疑過，明明大多數(shù)職位都是行政崗，對技術(shù)要求并不高，但為什么在公務(wù)員招錄中設(shè)置了專業(yè)要求。這是否會影響人力資源合理有效的配置呢？

的確，近幾年公務(wù)員的門檻越來越高，報考要求也是層層加碼，大量考生被拒之門外。但不得不說，這種“精挑細(xì)選”的選拔模式確實有其道理，也是行業(yè)發(fā)展的必然。

公務(wù)員考試為什么一定要有專業(yè)限制？

1、建設(shè)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的必然要求。

在國家治理制度中，公務(wù)員越往基層，就越需要有具體的專業(yè)能力。在解決實際問題時，要求高素質(zhì)與專業(yè)化的結(jié)合，因此在公務(wù)員招考、選調(diào)、聘用中要設(shè)置專業(yè)門檻。我們可以看到，如法律、計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、管理等崗位都有明確的專業(yè)要求，目的是建立一個專業(yè)化的公務(wù)員團(tuán)隊，以更好地行使公共權(quán)力，處理公共事務(wù)。

2、公考熱升溫，水漲船高成為必然趨勢。

2020年疫情爆發(fā)后，大家突然發(fā)現(xiàn)，也許公務(wù)員才是YYDS，宇宙的盡頭可能真的是編制，擁有一份穩(wěn)定的工作太重要了。父母曾經(jīng)的話似乎是對的，越來越多的人加入了公考大軍。最后就導(dǎo)致“公考熱”持續(xù)升溫，報考人員蜂擁而至，曾經(jīng)幾十人報考的崗位現(xiàn)在擠進(jìn)來上百人。

為了提高效率，節(jié)約大家的機(jī)會成本，精益求精成為必然趨勢。原本一個普通的行政崗位現(xiàn)在需要公共管理專業(yè)才能報考，曾經(jīng)三不限的文職崗位現(xiàn)在需要漢語言文學(xué)專業(yè)。

其實，這也不難理解，“供需”是相互對應(yīng)的。當(dāng)一方選擇更多時，精準(zhǔn)匹配顯然是一個更正確的選擇。

隨著公務(wù)員考試標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高，三不限崗位突然成為熱點，千人爭一崗的盛況時有上演。然而，熟悉公務(wù)員考試的學(xué)生知道，三不限的職位通常不會太好，但因為這是唯一的機(jī)會，它將吸引大量的考生報考。

所以，最后人員競爭增加，進(jìn)入分?jǐn)?shù)將提高5-10分。每年三不限崗位的競爭都令人驚嘆，不經(jīng)意間成了公考的“亮點”。