作為一名工作了十多年的人力資源人員，我在2013年參加了企業人力資源管理師考試，并于2014年2月獲得了證書。

眾所周知，人力資源證書考試經歷了新一輪的改革：

2021年重新發布的《國家職業資格目錄》將人力資源考試納入“經濟專業技術資格考試”類別，俗稱經濟師考試。

根據不同的專業，有不同的考試內容，其中人力資源管理是10個專業類別之一。

人力資源和社會保障部實施的“經濟專業技術資格考試”合格后，也由人力資源和社會保障部頒發證書。該證書在職稱評定和積分入戶方面起著相應的作用。

另一方面，按照“放管服”的改革要求，在諸多職業資格退出《國家職業資格目錄》的同時，轉化為社會化等級認定。

社會化等級認定是什么？也就是說，經過當地一定程序的備案和認可，一些社會化機構也可以組織職業等級認定，相關證書由這些機構頒發。

也就是說，市場上可能有一些人力資源資格證書是由這些社會機構組織培訓、實施和頒發的。

在完成上述背景和原因后，相信您對人力資源證書的方法和渠道有了一定的了解。接下來，重點介紹人力資源和社會保障部實施的經濟專業技術資格考試相關情況。

01經濟專業技術資格考試等級及考試科目。

經濟專業技術資格分為初級、中級、高級三個層次，在全國范圍內實行統一的考試。

其中，初中級考試均考《經濟基礎知識》和《專業知識與實務》兩個科目，兩個科目都是客觀題。

《經濟基礎知識》是一門公共科目，即只要報考了經濟專業技術資格初級和中級考試，就需要參加該課程的考試；

而《專業知識和實務》根據不同的專業而不同，分為人力資源管理、工商管理、農業經濟等10個專業。

如果要考人力資源相關證書，可以選擇人力資源管理。

高級經濟專業技術資格只考一門《高級經濟實踐》，也分為10個專業，題型為主觀題。

02初級、中級、高級經濟專業技術資格考試的報考條件。

初級經濟師的報名條件最為寬松。只要從事經濟專業工作，高中以上學歷（包括高中、中專、職業高中、技術學校）可以報名參加考試；

具備下列條件之一的，可參加人力資源管理專業的中級經濟專業技術資格考試：

①高中以上學歷(包括高中、中專、職業高中、技校)，通過初級考試，從事人力資源工作滿10年；

②大專學歷，從事人力資源工作6年以上；

③本科學歷，從事人力資源工作滿4年；

④從事人力資源工作滿2年，具有第二學士學位或研究生班畢業；

⑤具有碩士學位，從事人力資源工作一年以上；

⑥具有博士學位。

具備以下三個條件之一的，可參加人力資源管理專業高級經濟專業技術資格考試：

①大專學歷，取得中級資格后，從事與經濟學家職責相關的工作滿10年；

②具有碩士學位、或第二學士學位或研究生班，或大學本科學歷或學士學位，取得中級經濟專業技術資格后，從事經濟學家職責相關工作至少5年；

③具有博士學位，取得中級經濟專業技術資格后，從事經濟學家職責相關工作至少2年。

03人力資源管理專業經濟專業技術資格考試的其他事項。

人力資源管理專業通過經濟專業技術資格考試后，可獲得人力資源相關證書，而不是“經濟師”證書：

通過人力資源管理初級經濟專業技術資格考試后，可獲得助理人力資源管理師證書，同時可認定具備助理人力資源管理師職稱；

通過人力資源管理專業中級經濟專業技術資格考試，可獲得人力資源管理師證書，并可認定為人力資源該你了師職稱。

另一個小細節是，初級和中級經濟專業技術資格考試的成績在兩年內有效，也就是說，如果考生第一年沒有通過兩門課程，第二年通過一門課程，那如果第三年通過另一門課程，則可視為通過了考試。